Важные моменты в работе по совместительству

 14.08.2024

Важные моменты в работе по совместительству 

Работа по совместительству в Казахстане: важные моменты для ИП и сотрудников

Многие граждане Казахстана, имеющие ИП или работающие по совместительству, задаются вопросом: нужно ли официально оформлять вторую работу?

1. ИП и работа по найму:

• ИП могут официально трудоустроиться на основное место работы в другую компанию, так как у нет действующего трудового договора, а значит можно ✅ работать в найме на полный рабочий день.
• При этом ИП могут вести свою деятельность, не ограничиваясь рабочим временем на основном месте работы.

2. Работа по совместительству:

• Закон не запрещает работать в двух, трех и более местах одновременно.
• Важно! Согласно Трудовому кодексу РК, на основном месте работы можно проводить не более 40 часов в неделю, а на работе по совместительству - не более 20 часов в неделю (при 5-дневной работе в неделю / 12 часов в сутки)
• Важно! На втором месте работы полностью действуют нормы Трудового кодекса РК, включая отпуска и больничные.
• Важно! Трудовой отпуск по совместительству должен предоставляться одновременно с отпуском от основной работы.

3. Расчёты отчислений:

• Если официальная заработная плата со всех мест работы в совокупности превышает максимальный порог отчислений, расчёты отчислений меняются.
• Важно! Пенсионные взносы и социальные отчисления оплачиваются по максимальному порогу с каждого места работы.
• Важно! Для декретниц и пенсионеров это преимущество, так как максимальные выплаты будут исчисляться с каждого места работы.