Во время летней профилактической кампании в Казахстане выявили 884 нарушения трудового законодательства, связанных с работой несовершеннолетних.
Проверки проводят территориальные подразделения государственной инспекции труда совместно с другими государственными органами. Основное внимание уделяют местам, где подростки чаще всего подрабатывают во время летних каникул.
Сколько объектов проверили
По состоянию на 27 июля профилактическими мероприятиями охватили 4 619 объектов по всей стране.
В их числе:
- 2 070 объектов общественного питания;
- 1 566 парков аттракционов и развлекательных площадок;
- 234 рынка и торгово-развлекательных центра;
- 221 автозаправочная станция;
- 241 автомойка;
- 138 компьютерных клубов;
- 149 других объектов.
Именно в таких местах несовершеннолетние часто устраиваются на временную работу летом.
Какие нарушения нашли
По итогам профилактических мероприятий зафиксировано 884 случая несоблюдения трудового законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних.
По всем выявленным фактам принимаются меры в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Министерство труда не приводит отдельную статистику по каждому виду нарушения, однако напоминает работодателям об основных требованиях при приёме подростков на работу.
Что обязан соблюдать работодатель
Работа несовершеннолетних должна быть оформлена официально. Работодатель обязан заключить трудовой договор и соблюдать требования, которые действуют для работников младше 18 лет.
Инспекторы напоминают о необходимости:
- правильно оформлять трудовые отношения;
- соблюдать установленную продолжительность рабочего времени;
- вовремя выплачивать заработную плату;
- не допускать подростков к тяжёлым, вредным и опасным работам.
Эти требования действуют независимо от того, устроился подросток на постоянную или временную летнюю работу.
Проверки продолжатся
В Министерстве труда и социальной защиты населения сообщили, что профилактические мероприятия продолжат проводить и дальше.
Главная задача такой работы — защитить трудовые права несовершеннолетних и не допустить, чтобы подростки работали без официального оформления или в небезопасных условиях.
Отдельно ведомство обратилось к родителям и законным представителям. Им рекомендуют проверять, где и на каких условиях работает ребёнок, а также контролировать наличие официального трудового договора.
Летняя подработка для подростков в Казахстане должна быть не только источником дохода, но и безопасной, официально оформленной работой с соблюдением всех требований трудового законодательства.
