Во втором квартале 2026 года рынок труда Казахстана стал более конкурентным: работодатели размещали меньше вакансий, а число резюме росло.
К концу квартала на предприятиях было около 56,6 тыс. свободных рабочих мест — на 9,2% меньше, чем годом ранее. На hh.kz за этот же период разместили более 118 тыс. вакансий, что на 8,5% ниже уровня второго квартала 2025 года.
Где больше всего свободных рабочих мест
По количеству вакансий лидирует Алматы — около 13 тыс. В Астане насчитывалось 6,8 тыс., в Карагандинской и Павлодарской областях — примерно по 4 тыс.
Самые низкие показатели были в Кызылординской области — 348 мест и области Жетысу — 840.
При этом динамика по регионам различается. В Улытауской области число вакансий выросло на 58,2%, в Алматинской — на 38,1%, в Туркестанской — на 23,2%. В Шымкенте количество предложений сократилось на 55,8%, в Атырауской области — на 36,1%.
Какие отрасли ищут работников
Больше всего вакансий в Казахстане приходится на промышленность — 16,1 тыс. Однако за год здесь свободных мест стало меньше на 2,3 тыс. В обрабатывающей промышленности показатель снизился с 10 тыс. до 8,3 тыс.
В государственном секторе насчитывалось 10 тыс. вакансий, в логистике — 6,4 тыс., торговле — 5,2 тыс., медицине — 4,4 тыс.
Самое заметное сокращение произошло в операциях с недвижимостью — на 52,1%. В административных услугах снижение составило 29,1%, в финансах и страховании — 27,1%.
Рост зафиксирован в сфере развлечений и отдыха — на 40,3%, сельском хозяйстве — на 26,2%, гостиничном и ресторанном бизнесе — на 17,2%.
На одну вакансию стало больше кандидатов
Количество резюме увеличилось во всех профессиональных категориях. В IT и административном секторе рост составил 15,3%, в финансах, бухгалтерии и менеджменте — 10,8%, в стратегии, инвестициях и консалтинге — 10,3%.
Наиболее высокая конкуренция за работу в Казахстане отмечена в сфере стратегии, инвестиций и консалтинга — около 30 соискателей на одно место.
В IT на одну вакансию приходится около 24 резюме. В строительстве индекс конкуренции вырос с 7,5 до 18,5, в торговле — с 7 до 13,8.
Крайне высокий уровень конкуренции зафиксирован в 22 из 26 профессиональных категорий. Исключением стало страхование: показатель снизился с 12,5 до 6,6.
