Сенат одобрил поправки, по которым работодатели будут обязаны отпускать сотрудников на скрининги и профилактические обследования с сохранением рабочего места и средней зарплаты.
Сейчас по Трудовому кодексу работник уже имеет право на оплачиваемый социальный отпуск до трех рабочих дней в год для прохождения медобследований. Но многие казахстанцы просто не знают о такой возможности, а некоторые работодатели неохотно отпускают сотрудников на обследования.
Теперь процесс хотят сделать более контролируемым через цифровые системы.
Медицинские организации смогут автоматически уведомлять работодателей о том, что сотруднику необходимо пройти скрининг. После этого компания должна будет предоставить человеку время для обследования.
При этом за сотрудником сохраняются:
- рабочее место;
- средняя заработная плата;
- все трудовые гарантии.
Если работодатель откажется отпускать сотрудника на обследование, его могут привлечь к ответственности.
Ранее депутаты также предлагали связать систему скринингов с eGov и кадровыми базами компаний, чтобы людям автоматически приходили напоминания о необходимости пройти обследование и они не пропускали его.
Власти считают, что такие меры помогут людям чаще проходить профилактические обследования и выявлять заболевания на ранних стадиях.
