Мобильные телефоны:
+7 (777) 220 77 92 многоканальный телефон и бизнес WhatsApp

Время работы:
ПН-ПТ: 08:00 - 18:00
СБ-ВС: Выходной

В Казахстане хотят навести порядок с работой подростков

В Казахстане планируют усилить контроль за тем, как подростков принимают на работу во время каникул и в свободное от учебы время.

По данным статистики, в стране около 1,7 млн подростков в возрасте от 14 до 18 лет, которые уже могут работать по закону. Но официально трудоустроены пока только 5,3 тыс. школьников.

Чаще всего подростки подрабатывают в крупных городах - Алматы, Астана и Шымкент. Там больше кафе, ресторанов, торговых центров и других мест, где можно найти временную работу.

Обычно школьники идут работать курьерами, официантами, продавцами-консультантами, помощниками поваров, аниматорами или участвуют в озеленении.

Для поиска официальной работы подросткам доступен раздел «Мои летние каникулы» на портале enbek.kz. Через него можно найти проверенные вакансии и оформить трудовой договор.

Также школьников будут привлекать к общественным работам, которые не требуют специального образования. Минимальная оплата по таким работам в 2026 году составляет 103 800 тенге.

Но проблема в том, что многие подростки работают неофициально. По результатам опроса, у большинства не было трудового договора. Некоторые работали вечером или ночью, а часть подростков сталкивалась с задержкой зарплаты или вообще не получала оплату.

Из-за этого готовятся изменения в законодательство. Работодателей хотят обязать строже соблюдать требования по безопасности труда и страхованию подростков от несчастных случаев.

Также планируется четко определить, какие работы подросткам разрешены, а какие должны быть запрещены из-за риска для здоровья и безопасности.

Контроль за работодателями хотят усилить через цифровую Карту трудовых рисков. В первую очередь проверять будут сферы, где чаще встречается неофициальная занятость: строительство, сельское хозяйство и услуги.

Главное: власти хотят сделать так, чтобы первая работа подростка была официально оформленной, безопасной и оплачиваемой, а работодатели соблюдали все требования трудового законодательства.

довольных клиентов

довольных клиентов

года работы

года работы

проф сотрудника

проф сотрудника

сданных отчетов

сданных отчетов

Последние новости

Остались вопросы?Мы ответим на любые интересующие Вас вопросы