В Казахстане обсуждают масштабные изменения пенсионной системы. Причина — проблемы с текущей моделью накоплений. По данным Минтруда, около 2 млн трудоспособных казахстанцев вообще не делают взносы в ЕНПФ, а у многих остальных накопления слишком маленькие для достойной пенсии.
Сейчас власти рассматривают сразу три варианта реформы.
Какие варианты обсуждают
Первый вариант: модель «4+1».
Сейчас работодатели перечисляют 5% обязательных пенсионных взносов. По этой схеме:
- 4% будут поступать на личный пенсионный счет работника;
- 1% — в общий пенсионный фонд.
Этот вариант позволяет сохранить индивидуальные накопления.
Вторая модель: страховая.
В этом случае все 5% взносов работодателя будут поступать в общий фонд, а затем распределяться между пенсионерами. Такой подход хотят использовать для поддержки людей с низкими доходами и маленькими накоплениями.
Третий вариант связан с трудовым стажем.
В рабочей группе обсуждают возможность выхода на пенсию раньше срока для граждан с официальным стажем более 40 лет. Также отдельно рассматриваются вопросы пенсионного возраста для женщин.
Почему подняли данную тему?
По словам представителей Минтруда, нынешняя система показывает серьезные проблемы:
- часть граждан вообще не участвует в накопительной системе;
- многие делают минимальные взносы;
- у миллионов казахстанцев может не хватить накоплений на достойную пенсию.
Эксперты также отмечают, что с момента запуска накопительной системы прошло почти 30 лет, однако риск низких пенсий для большого количества людей по-прежнему остается высоким.
Окончательный вариант реформы пока не выбран. В Минтруда заявили, что подходы планируют определить до конца июня 2026 года, после чего предложения направят в правительство.
