4 февраля 2026 года Мажилис во втором чтении одобрил масштабные поправки в Трудовой кодекс, направленные на усиление защиты работников и уточнение обязанностей работодателей.
Изменениями вводится новое право работника — на уважение и защиту достоинства, расширяется перечень актов работодателя, а также усиливается роль местных исполнительных органов в системе социального партнерства.
Существенно уточнены правила применения срочных трудовых договоров. Если срок договора истекает в период больничного либо социального отпуска, он автоматически продлевается. Для субъектов малого бизнеса допускается неограниченное количество продлений. В отношении руководителей организаций договор продолжает действовать до принятия учредителями решения о назначении нового руководителя.
Работодатели будут обязаны письменно уведомлять работников и их представителей об изменении условий труда, а также строго соблюдать обновленные правила увольнения. Для беременных женщин и родителей детей до трех лет расширены гарантии при продлении срочных трудовых договоров.
Учебные отпуска закрепляются в новом формате. Их продолжительность может составлять до шести месяцев с сохранением места работы, а в отдельных случаях — и средней заработной платы.
Также усилены требования в сфере охраны труда. Работодатели обязаны приводить основные фонды в соответствие с установленными нормами безопасности. Технические инспекторы по охране труда получили законодательно закрепленные полномочия, включая участие в расследовании несчастных случаев и право обращения в суды в защиту работников.
В целом поправки направлены на повышение безопасности труда, усиление защиты трудовых прав и формирование более прозрачных и сбалансированных трудовых отношений.
