Трудоустройство студентов и лиц с инвалидностью на субсидированные рабочие места
1 июля вступили в действия правила по субсидированию рабочих мест и заработной платы.
Заместитель Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения РК, 30 июня утвердил Правила организации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места.
Для чего создаются субсидированные рабочие места?
В связи с тем, что многие работодатели не рискуют брать на работу молодежь (студентов или учеников старших классов), объясняя тем, что нужны сотрудники на полный день, а учащаяся молодежь планирует совмещать работу с учебой (что не очень подходит работодателю).
А с утверждений данных правил, будут создаваться субсидируемые рабочие места для безработных, студентов и учащихся старших классов общеобразовательных школ в свободное от учебы время.
Что будет позволять молодежи, получать опыт в работе и зарабатывать.
Также для трудоустройства лиц с инвалидностью.
Как это будет происходить?
Субсидируемые рабочие места будут организовываться карьерными центрами по заявкам работодателей, которые регулярно производят налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате, и действующие более одного года.
Что предусматривает карьерный центр?
- Предусматривает консультирование работодателей по вопросам субсидирования, связанных с созданием специальных рабочих мест;
- Ежегодно до 1 октября информирование работодателей о начале сбора заявок, размещая информацию в интернете;
- Ежегодно до 1 ноября, исходя из лимита финансирования, осуществление сбор заявок на предстоящий финансовый год от работодателей, создающих специальные рабочие места, или через Электронную биржу труда;
- При наличии финансовых средств в течение года принятие дополнительных заявок от работодателей, создающих специальные рабочие места.
Примечание: общественные работы не будут требовать предварительной профессиональной подготовки работника и имеют социально-полезную направленность.
Общественные работы:
- Позволяют организовывать работы на условиях неполного рабочего дня или по гибкому графику;
- Имеют экономическую, социальную и экологическую полезность для региона;
- Предоставляют возможность временного трудоустройства лицам, не имеющим специального образования.
Как будут предоставлять субсидии работодателям?
Субсидии предоставляются работодателям при:
- соответствии создаваемых специальных рабочих мест стандартам рабочего места лиц с инвалидностью;
- трудоустройстве лиц с инвалидностью и сохранении их занятости с момента создания постоянного рабочего места;
- отсутствии у работодателя задолженности по выплате заработной платы;
- отсутствии задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджет;
- обеспечении работодателем выплаты заработной платы на созданных специальных рабочих местах в размере в соответствии с занимаемой должностью.
После выполнения работ по обустройству специальных рабочих мест, для трудоустройства лиц с инвалидностью и/или для студентов, работодатель предоставляет в центр трудовой мобильности отчет о проделанной работе.
Отчет предоставляется согласно заключенному договору и представленной ранее смете расходов для подписания и получения субсидий либо направляет его подписанным электронной цифровой подписью через личный кабинет Электронной биржи труда.
Срок проверки составляет 5 рабочих дней, после в течении 3-х дней выплачиваются субсидии.
Трудоустройство безработных на субсидируемые рабочие места осуществляется один раз в течение календарного года, в порядке очередности согласно дате регистрации в качестве безработных.
Работодатель при наличии вакансии трудоустраивает безработного с его согласия на постоянное рабочее место.
