Мобильные телефоны:
+7 (777) 220 77 92 многоканальный телефон и бизнес WhatsApp

Время работы:
ПН-ПТ: 08:00 - 18:00
СБ-ВС: Выходной

Соцподдержку и трудоустройство хотят сделать более адресными

В Казахстане меняют подход к занятости и социальной помощи. Министерство труда хочет уйти от ситуации, когда человек уже столкнулся с проблемой, обошел несколько кабинетов, собрал справки - и только потом государство начинает разбираться.

Теперь акцент делают на раннее выявление проблем, персональное сопровождение и цифровые сервисы.

Министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев сообщил, что по итогам первого квартала 2026 года безработица в Казахстане составила 4,5%. На 25 июня мерами содействия занятости охватили около 228 тысяч человек, из них 85 тысяч - молодежь. Из запланированных 3,1 млн качественных рабочих мест уже обеспечено 2,9 млн.

Дальше работу карьерных центров хотят перестроить. Они должны не просто принимать обращения, а активнее работать с людьми: выявлять неформально занятых, сопровождать граждан и помогать доводить дело до постоянного трудоустройства.

Также планируют отдельно усилить поддержку людей с инвалидностью, продолжить легализацию платформенной занятости, развивать проект «Серебряный возраст» и обновлять систему профессионального обучения под реальные запросы рынка.

С июля в Мангистауской и Павлодарской областях запустят пилотный проект «Цифровая служба занятости». В нем будут использовать искусственный интеллект. Он должен помогать быстрее подбирать вакансии, давать рекомендации по обучению и упрощать получение услуг.

Меняется и система социальной поддержки. Министерство хочет оценивать не просто категорию человека, а реальное положение семьи. Для этого развивают Цифровую карту семьи и готовят цифровые профили домохозяйств в eGov Mobile.

При такой модели государство сможет видеть финансовое положение семьи и быстрее понимать, кому действительно нужна помощь.

До конца года также планируют расширить социальные услуги через eGov Mobile, убрать часть бумажных справок и показывать меры поддержки в «Социальном кошельке».

Если все это заработает нормально, помощь должна стать менее формальной. Не по принципу «принесите еще одну справку», а по принципу: увидеть проблему раньше, быстрее назначить поддержку и помочь человеку выйти на работу или получить нужную услугу без лишней беготни.

довольных клиентов

довольных клиентов

года работы

года работы

проф сотрудника

проф сотрудника

сданных отчетов

сданных отчетов

Последние новости

Остались вопросы?Мы ответим на любые интересующие Вас вопросы