С 1 октября 2026 года в Казахстане в рамках пилотного проекта меняется порядок назначения социальной выплаты по случаю потери работы. Новые условия будут распространяться на граждан, у которых право на выплату возникнет начиная с этой даты.
Главное изменение — максимальный период получения выплаты составит до трех месяцев.
Сколько месяцев будут выплачивать
Срок по-прежнему будет зависеть от того, как долго человек участвовал в системе обязательного социального страхования:
- от 6 до 12 месяцев — 1 месяц;
- от 12 до 24 месяцев — 2 месяца;
- от 24 месяцев и более — 3 месяца.
Таким образом, максимальный срок социальной выплаты при потере работы в Казахстане в рамках пилота составит три месяца.
Какой будет максимальная сумма
С 1 октября устанавливается верхний предел выплаты — 45% от семи минимальных заработных плат, действующих на дату возникновения права.
При МЗП в 85 000 тенге это составляет 267 750 тенге в месяц.
Конкретная сумма для каждого получателя рассчитывается отдельно. Учитываются:
- среднемесячный доход, с которого уплачивались социальные отчисления за последние 24 месяца;
- продолжительность участия в системе социального страхования.
Как получить выплату
Сначала нужно зарегистрироваться как лицо, ищущее работу.
Это можно сделать:
- через карьерный центр;
- на eGov.kz;
- через Электронную биржу труда Enbek.kz.
Если подходящую работу подобрать не удается, гражданину присваивается статус безработного. При наличии права социальная выплата по потере работы может быть назначена проактивно с даты регистрации в этом статусе.
Когда выплату могут прекратить
Во время получения выплаты необходимо продолжать поиск работы и рассматривать подходящие вакансии, которые предлагает карьерный центр.
Если безработный без обоснованной причины откажется от трех подходящих вариантов работы, его статус безработного прекращается. Вместе с ним прекращается и социальная выплата.
При этом, если работу за период выплаты найти не удалось, помощь карьерного центра не заканчивается. Человеку могут продолжить предлагать вакансии, обучение, общественные работы, субсидируемые рабочие места и другие меры содействия занятости в Казахстане.
Откуда финансируется выплата
Социальная выплата по случаю потери работы финансируется из Государственного фонда социального страхования.
За работников работодатели перечисляют социальные отчисления в размере 5%. Эти суммы не удерживаются из зарплаты сотрудника, а уплачиваются за счет работодателя.
Цель пилотного проекта — сделать выплату временной поддержкой на период поиска работы и одновременно усилить помощь гражданам в возвращении к занятости.
