В Казахстане хотят изменить порядок проведения обязательных медицинских осмотров и скринингов. Министерство здравоохранения подготовило проект, по которому уведомления о необходимости пройти обследование будут получать не только сами работники, но и их работодатели.
Смысл простой: человек должен заранее знать, что ему положен скрининг, а работодатель — понимать, что сотрудника нужно отпустить в поликлинику, а не заставлять брать отпуск или обследоваться после работы.
Проект размещён на портале «Открытые НПА». Обсуждение продлится до 22 июля 2026 года.
Работника должны отпустить на скрининг с сохранением зарплаты
Работодатели обязаны создавать условия для прохождения скрининговых исследований в рамках гарантированного объёма бесплатной медицинской помощи или системы ОСМС.
Сотрудника, который входит в целевую группу, должны беспрепятственно отпустить на обследование в рабочее время. За ним сохраняются должность и средняя заработная плата в соответствии с трудовым законодательством Казахстана.
То есть прохождение обязательного скрининга не должно становиться личной проблемой работника.
В Казахстане ввели скрининг на рак лёгкого
Отдельные изменения уже внесены в программу профилактических обследований. В перечень включили скрининг на раннее выявление рака лёгкого.
Обследование предусмотрено для мужчин и женщин в для мужчин и женщин в год достижения возраста:
50, 52, 54, 56, 58, 60, 62, 64, 66, 68 и 70 лет.
При этом человек не должен состоять на динамическом наблюдении по поводу злокачественных новообразований бронхов и лёгких.
На скрининг направят не всех подряд, а граждан с повышенным риском. К ним относятся действующие курильщики, а также люди, которые отказались от курения менее 15 лет назад и имеют стаж курения не менее 20 пачка-лет.
Обследование также предусмотрено для граждан, которые в течение последних десяти лет работали во вредных условиях труда.
Как будут организованы обследования
В крупных населённых пунктах скрининг на онкологические заболевания будут проводить на базе поликлиник, к которым прикреплено более 30 тысяч человек.
В таких организациях планируется работа централизованных скрининговых центров и call-центров. Они будут приглашать пациентов, отслеживать прохождение обследований и координировать дальнейшие действия.
Кроме того, Минздрав расширил целевые группы для скрининга на раннее выявление вирусных гепатитов B и C.
Новый механизм уведомлений должен сократить число ситуаций, когда человек формально имеет право на обследование, но узнаёт об этом слишком поздно или вообще не проходит его. Для работодателей это тоже означает более чёткий порядок: сотрудника нужно вовремя проинформировать и отпустить на скрининг без потери заработка.
