Самозанятость не исключает права на социальные выплаты при рождении ребенка. Граждане, работающие по специальному налоговому режиму для самозанятых, могут получить выплату по беременности и родам, а затем — по уходу за ребенком до полутора лет.
Основное условие — участие в системе обязательного социального страхования и наличие социальных отчислений.
Какие декретные выплаты доступны самозанятым
Предусмотрены две выплаты, связанные с потерей дохода:
- по беременности и родам;
- по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
Размер зависит от социальных отчислений, поступивших за человека в расчетном периоде.
Для самозанятых социальные отчисления в рамках специального налогового режима составляют 1% от дохода за месяц. При этом для дохода, с которого рассчитываются отчисления, действуют установленные законодательством ограничения.
Как оформить выплату по беременности и родам
Для ее назначения необходимо подать заявление и предоставить лист временной нетрудоспособности.
Другие необходимые сведения государственные органы получают из информационных систем. В том числе проверяются данные о банковском счете, социальных отчислениях, регистрации и расчетах по обязательным платежам.
Как рассчитывают декретные для самозанятых
При определении выплаты учитывается не просто заявленный заработок, а доход, рассчитанный на основании фактически поступивших социальных отчислений.
Для выплаты по беременности и родам берется доход за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу возникновения права на выплату.
Среднемесячный показатель затем умножается на коэффициент продолжительности нетрудоспособности. Он определяется исходя из количества дней больничного, разделенного на 30 календарных дней.
Для выплаты предусмотрено максимальное ограничение: она не может превышать сумму, рассчитанную исходя из семикратного размера МЗП и соответствующего коэффициента продолжительности нетрудоспособности.
Выплата по уходу за ребенком до полутора лет
После рождения ребенка получателю может поступить SMS от 1414 с информацией о праве на выплату. При подтверждении согласия заявление рассматривается проактивно.
Размер выплаты рассчитывается по доходу за последние 24 календарных месяца.
Ежемесячная выплата составляет 40% среднемесячного дохода, определенного для целей социального страхования. При этом она не может превышать 40% от семикратного размера МЗП на дату возникновения права на выплату.
Можно ли получать выплату и продолжать работать
Для выплаты по уходу за ребенком основанием является потеря дохода в связи с уходом за ребенком.
Если самозанятый продолжает деятельность и получает доход, условие о потере дохода не выполняется. Поэтому одновременно продолжать деятельность в качестве самозанятого и получать эту социальную выплату нельзя.
При изменении обстоятельств получатель должен сообщить об этом в «Правительство для граждан» в течение 10 рабочих дней.
Когда ГФСС может провести проверку
Государственный фонд социального страхования вправе проверять сведения, на основании которых назначаются выплаты.
Основанием для дополнительной проверки могут стать, в частности, несвоевременные или неполные социальные отчисления, расхождения между отчислениями и заявленным доходом либо несоответствия в государственных информационных системах.
При проверке могут использоваться сведения о социальных отчислениях, обязательных пенсионных взносах и данные налоговой отчетности.
Если в результате выяснится, что получателю перечислили лишнюю сумму, переплату необходимо вернуть. При отказе от добровольного возврата средства могут быть взысканы в судебном порядке.
Таким образом, право самозанятого на декретные выплаты зависит прежде всего от социальных отчислений и участия в системе обязательного социального страхования. А для выплаты по уходу за ребенком дополнительно требуется фактическая потеря дохода на период ее получения.
