В Казахстане работодателям напомнили о необходимости усилить контроль за безопасностью на рабочих местах. Комитет государственной инспекции труда направил рекомендации более чем 500 тыс. работодателей по всей стране.
Причина — рост производственного травматизма. За первое полугодие 2026 года на предприятиях пострадали 727 работников, что на 24,5% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Число тяжёлых травм увеличилось с 409 до 476 случаев, или на 16,4%.
Из-за чего чаще происходят несчастные случаи на работе
По материалам расследований, одна из главных проблем — недостаточная организация безопасного выполнения работ.
К причинам производственных травм также относятся:
- слабый контроль за соблюдением требований безопасности;
- использование неисправного оборудования;
- нарушения при выполнении работ повышенной опасности;
- формальное проведение инструктажей и обучения;
- отсутствие или неприменение средств индивидуальной защиты;
- недостаточный контроль за состоянием рабочих мест.
Поэтому работодателям рекомендуют не ограничиваться формальным соблюдением требований, а регулярно выявлять профессиональные риски и устранять их до возникновения несчастного случая.
Что работодателям рекомендуют проверить
Особое внимание предлагается уделить оформлению трудовых отношений и своевременному внесению сведений о договорах в Единую систему учёта трудовых договоров.
Работники должны быть застрахованы от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей. Также необходимо проводить обучение, инструктажи и проверку знаний по безопасности и охране труда.
В установленных случаях сотрудники должны проходить обязательные медицинские осмотры.
Отдельное требование касается средств защиты: работодатель должен обеспечить персонал исправными средствами индивидуальной и коллективной защиты.
Также рекомендуется контролировать работу специалистов по охране труда, производственных советов и технических инспекторов.
Какие ограничения действуют для работников младше 18 лет
Несовершеннолетних нельзя привлекать к тяжёлым работам, а также к труду во вредных или опасных условиях.
Для работников младше 18 лет действуют ограничения на ночную и сверхурочную работу. Кроме того, для них предусмотрена сокращённая продолжительность рабочего времени.
Что делать работодателю при несчастном случае
Если работник получил травму во время трудовой деятельности, работодатель должен обеспечить первую помощь и организовать расследование.
Обстановку на месте происшествия необходимо сохранить, если это не создаёт опасности для других людей.
О несчастном случае нужно сообщить в соответствующее территориальное подразделение государственной инспекции труда в течение суток.
Министерство труда рекомендует работодателям регулярно оценивать профессиональные риски, следить за состоянием оборудования и рабочих мест, проводить обучение сотрудников и контролировать соблюдение требований охраны труда.
