С начала 2026 года участниками проекта «Серебряный возраст» стали более 9,2 тыс. казахстанцев старше 50 лет. Это свыше 92% годового плана, сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения РК.
Наибольшее количество участников трудоустроено в Туркестанской, Карагандинской, Актюбинской и Жамбылской областях. Женщины составляют 54,4% участников, жители сельской местности — 63,2%.
Кто может участвовать в проекте «Серебряный возраст»
Программа рассчитана на безработных граждан старше 50 лет, зарегистрированных в карьерных центрах.
Участвовать в проекте можно до 36 месяцев. В этот период государство компенсирует работодателю часть заработной платы сотрудника, но размер субсидии не может превышать 30 МРП в месяц.
Размер компенсации постепенно уменьшается:
- в первый год — 70% заработной платы;
- во второй — 65%;
- в третий — 60%.
Что должен сделать работодатель после окончания программы
Одно из условий участия касается дальнейшего трудоустройства работника.
После завершения проекта работодатель должен предоставить постоянное рабочее место:
- гражданам предпенсионного возраста — минимум на один год;
- участникам старше 58 лет — до выхода на пенсию.
Таким образом, программа предусматривает не только временную занятость, но и дальнейшее закрепление работника на постоянном месте.
Участники проекта получают постоянную работу
В Минтруда приводят пример жительницы области Абай Карлыгаш Абылгазиной. После трёх лет участия в «Серебряном возрасте» она продолжила работать поваром у ИП «Тынышбаев» уже на постоянной основе.
По словам участницы, программа помогла ей получить стабильную работу и вновь почувствовать профессиональную востребованность.
Для чего работает «Серебряный возраст»
Проект позволяет гражданам старшего возраста сохранять занятость и доход, а работодателям — привлекать сотрудников с профессиональным опытом.
В Минтруда подчёркивают, что программа ориентирована на устойчивое трудоустройство людей старше 50 лет и продолжение их профессиональной деятельности.
