В Казахстане власти снова подняли тему зарплат “в конвертах”. Причиной стало обсуждение нового Налогового кодекса в Астане.
Во время встречи представителей бизнеса и государства озвучили статистику:
54% предпринимателей указывают сотрудникам минимальную зарплату — 85 тысяч тенге.
Именно с этой суммы оплачиваются:
- пенсионные взносы;
- социальные отчисления;
- ОСМС.
Хотя фактически многие сотрудники получают намного больше.
На первый взгляд кажется, что проблема касается только налогов. Но государство делает акцент на другом - социальной защите работников.
Дело в том, что:
- декретные;
- пособия;
- выплаты по потере работы;
- выплаты по инвалидности
рассчитываются именно от официальной зарплаты.
Например, если человек реально получает 300 тысяч тенге, а официально ему показывают только 85 тысяч, то и социальные выплаты будут значительно меньше.
В министерстве объясняют: когда бизнес платит налоги с минимальной зарплаты, сотрудник теряет часть своей социальной защиты.
Причем влияет не только размер официальной зарплаты, но и регулярность платежей. Если работодатель пропускает социальные отчисления, выплаты сотруднику в будущем тоже уменьшаются.
По словам властей, государству приходится искать баланс:
- бизнес просит меньше нагрузки и отчетности;
- государство отвечает за защиту работников.
На фоне нового Налогового кодекса тема “серых” зарплат, скорее всего, будет контролироваться еще внимательнее. Особенно сейчас, когда государство активно усиливает цифровой контроль и анализ налоговой отчетности.
