Пенсионные взносы с работодателей за ИП

С 1 января 2024 года в Республике Казахстан вводится новый вид социального платежа - пенсионные взносы работодателя. Несмотря на то, что в названии присутствует слово "работодатель", оплачивать такие пенсионные взносы нужно и за работников, и за самого ИП (даже если у него нет работников).

Согласно новым правилам, ИП обязаны уплачивать пенсионные взносы за себя. Ставка взносов в 2024 году составит 1,5% от заявленного дохода ИП, а в последующем она поднимется до 5%. При исчислении пенсионных взносов работодателя используется тот же заявленный доход, что и для обычных пенсионных и социальных отчислений.

Однако есть одно дополнительное исключение: только для лиц, родившихся до 1975 года. Это означает, что если вы ставите себе минимальную зарплату в размере 70 000 тенге, а затем увеличиваете ее до 85 000 тенге в 2024 году, то с этой же суммы и по той же формуле будут рассчитываться 1,5% пенсионных взносов работодателя.

Для наглядности приведем два примера расчета: если заявленный доход на ИП минимальный - 85 000 тенге (ИП 1987 года рождения), то пенсионные отчисления составят 8 500 тенге, пенсионные взносы работодателя - 1 275 тенге, социальные отчисления - 2 975 тенге и медицинские взносы - 5 950 тенге. Итого: 18 700 тенге. Если же заявленный доход на ИП составляет 200 000 тенге (ИП 1976 года рождения), то пенсионные отчисления составят 20 000 тенге, пенсионные взносы работодателя - 3 000 тенге, социальные отчисления - 6 300 тенге и медицинские взносы - 5 950 тенге. Итого: 35 250 тенге.

Как видно из примеров, новые правила означают увеличение социальных платежей для ИП. Однако, несмотря на это, мы поддерживаем саму идею поднятия пенсионных взносов, ради будущей хорошей пенсии.

Необходимо помнить, что правильное оформление документов и соблюдение требований по выписке ЭСФ помогут избежать неприятных последствий со стороны налоговых органов