До 2035 года потребность Казахстана в кадрах составит 2,9 млн человек. Из них около 1,8 млн — специалисты рабочих профессий.
Наибольший спрос на работников ожидается в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве и сфере информационных технологий.
Об этом говорили президент Касым-Жомарт Токаев на первой сессии Қазақстан Халық Кеңесі и министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев на заседании Правительства.
Рабочие профессии остаются наиболее востребованными
Сегодня рабочая сила в Казахстане составляет 9,8 млн человек, из которых 9,4 млн заняты. Уровень занятости достигает 96%.
При этом рынок труда Казахстана уже испытывает высокий спрос на рабочие кадры: более половины вакансий на Электронной бирже труда приходится именно на рабочие профессии.
Поэтому одна из основных задач на ближайшие годы — подготовить специалистов с теми навыками, которые действительно нужны экономике.
Какие специалисты будут особенно нужны
До 2035 года наибольшая потребность в кадрах прогнозируется в нескольких направлениях:
- промышленность;
- строительство;
- сельское хозяйство;
- IT.
Также расширяется перечень наиболее востребованных профессий — с 51 до 174 специальностей. В него включены направления, связанные с инженерией, строительством, обрабатывающей промышленностью, биотехнологиями, зеленой и ядерной энергетикой.
Подготовку кадров хотят приблизить к потребностям бизнеса
Сейчас в 763 колледжах Казахстана обучаются более 500 тыс. студентов.
Для людей, которые уже обладают необходимыми навыками, но не имеют профильного диплома, работают 22 центра признания профессиональных квалификаций. Через них можно официально подтвердить свои компетенции.
Одним из примеров практической подготовки кадров президент назвал проект Joltap в Астане. Он предусматривает краткосрочное обучение с участием бизнеса по рабочим и цифровым направлениям — от швейного дела и сварки до веб-разработки и дизайна.
За три года обучение в рамках проекта прошли более 22 тыс. человек. По озвученным данным, 60% из них трудоустроились, около 2 тыс. открыли собственное дело.
Токаев предложил распространять такой подход и на другие регионы.
Искусственный интеллект меняет требования к профессиям
Развитие технологий и искусственного интеллекта также влияет на рынок труда в Казахстане. Часть профессий будет постепенно исчезать, другие — менять содержание, одновременно будут появляться новые направления.
Поэтому образовательные программы и профессиональные квалификации необходимо обновлять заранее, ориентируясь не только на сегодняшние вакансии, но и на будущие потребности экономики.
К 2035 году особенно важным станет не просто увеличение числа работников, а подготовка специалистов с навыками, которые будут востребованы в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве и новых технологических сферах.
