Искусственный интеллект уже не выглядит как что-то «на будущее». В Казахстане компании всё активнее внедряют ИИ в работу, и это начинает менять рынок труда.
По оценке экспертов IBA Group, в ближайшие два года зарплаты специалистов по внедрению ИИ могут вырасти в среднем на 20%. У отдельных специалистов доход может дойти до 2 млн тенге в месяц.
И речь не только о программистах, которые пишут код или обучают нейросети с нуля. Бизнесу всё чаще нужны люди, которые могут взять готовые ИИ-инструменты и нормально встроить их в реальные процессы компании: продажи, поддержку клиентов, аналитику, аудит, подбор персонала, работу с документами.
То есть ценность будет не только в том, чтобы «создать ИИ», а в том, чтобы заставить его приносить пользу бизнесу.
Быстрее всего ИИ сейчас внедряют банки, финтех, IT, телеком, ритейл, логистика, страхование, авиация и фармацевтика. В банках такие технологии уже помогают оценивать заемщиков, обслуживать клиентов и выявлять мошеннические операции.
А вот крупные производства, горнодобывающий сектор и тяжелая промышленность двигаются медленнее. Там технологии нельзя просто включить и сразу использовать. Нужны тесты, безопасность, инвестиции и понятный эффект для производства.
Главная проблема рынка — нехватка специалистов. По данным IBA Group, больше 90% запросов бизнеса связаны с желанием автоматизировать рутину. Компании хотят переложить повторяющиеся задачи на алгоритмы, но специалистов, которые умеют это делать, пока мало.
Из-за этого работодатели начинают конкурировать за кадры: предлагают более высокие зарплаты, переманивают специалистов у конкурентов и параллельно обучают своих сотрудников внутри компаний.
Но это не значит, что роботы прямо сейчас заменят всех работников. Эксперты считают, что в ближайшее время ИИ почти не затронет рабочие профессии. Физический труд по-прежнему нужен, и его значение будет сохраняться.
На производстве ИИ скорее будет помощником: например, следить за техникой безопасности, замечать нарушения, предупреждать о рисках и контролировать процессы.
По прогнозам, к 2028 году ИИ-решения будут использовать около 80% крупных и средних компаний Казахстана. Многие уже тестируют такие инструменты и готовятся внедрять их шире.
В целом рынок труда меняется. Больше зарабатывать будут не только те, кто умеет программировать, а те, кто понимает, как применять ИИ в реальном бизнесе. Компании хотят меньше ручной рутины и больше автоматизации — и за людей, которые могут это настроить, уже готовы платить большие деньги.
