"Электронное личное дело" сервис для проверки сотрудников

Создан новый сервис, который помогает при найме сотрудника проверить его личную информацию и запросить необходимые справки.

То есть, не нужно будет у потенциального сотрудника запрашивать трудовую книжку, личный листок и резюме, данные из удостоверения, фото, информацию об образовании, даже вакцинацию и опыте работы из ЕСУТД.

«Большинство работодателей по-прежнему требуют от сотрудников трудовую книжку, личный листок и автобиографию. Такая практика справедливо возмущает людей. От подробных анахронизмов нужно избавляться», - заявил Президент Касым-Жомарт Токаев.

Кроме того, данный сервис позволяет вытащить необходимые справки, которые предоставляются при найме на работу.

Касательно конфиденциальности, не каждый сможет зайти и проверить информацию о человеке.

По средствам СМС сообщения или уведомления в личный кабинет сотрудника будет отправлен запрос на подтверждение открытия данных.

Запрос активен в течение 7 дней, если работник подтверждает, информация открыта на весь срок работы в организации. Если же сотрудник не подтвердил открытия данных стоит задуматься достоверную ли информацию предоставили Вам или ему есть что скрывать.

Система интегрирована с информационными системами Министерства труда и социальной защиты населения РК, Министерства науки и образования РК, Министерства здравоохранения РК, а также Комитетов по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры РК.

Задумка сервиса очень интересная, а главное экономит время и предоставляет достоверные данные. Главное чтобы работала исправно и конечно не добавляла очередной нагрузки на работодателя…