В Казахстане в 2026 году порядок работы с больничными в целом остается прежним.
Лист временной нетрудоспособности — это документ, подтверждающий, что работник не может выполнять трудовые обязанности по причине болезни, травмы, беременности и родов или ухода за больным членом семьи. Он дает право на получение пособия.
Важно: не путать больничный лист со справкой о временной нетрудоспособности.
• справка подтверждает уважительную причину отсутствия;
• но не дает права на получение пособия.
Формат больничных:
В большинстве случаев используется электронный формат. Медицинская организация оформляет лист в системе здравоохранения, после чего данные автоматически передаются работодателю через государственные системы.
Бумажные больничные оформляются редко — например, при технических сбоях или в удаленных регионах.
Пособие по временной нетрудоспособности:
Как правило, больничный оплачивает работодатель. При наличии социальных отчислений возможны выплаты из фонда социального страхования.
Пособие начисляется за все рабочие дни болезни, указанные в больничном.
Ограничение: максимальный размер выплаты за счет работодателя — 25 МРП в месяц (в 2026 году около 108 125 тенге).
Как рассчитывается пособие:
• учитывается средний дневной доход;
• включаются оклад, надбавки и регулярные премии;
• не учитываются материальная помощь и социальные выплаты.
Формула расчета:
среднедневной доход × количество рабочих дней болезни
Выплата производится в ближайший день выплаты заработной платы или в сроки, установленные внутренними документами компании.
Если сотрудник работает у нескольких работодателей:
• оформляется один больничный;
• оплачивается каждым работодателем отдельно;
• расчет ведется исходя из дохода у каждого работодателя;
• лимит применяется отдельно по каждому месту работы.
Если больничный утерян:
Это не проблема — все данные хранятся в системе, можно запросить дубликат.
Налогообложение:
Пособие по временной нетрудоспособности приравнивается к заработной плате.
• удерживается ИПН;
• пенсионные взносы;
• социальные отчисления;
• социальный налог;
• взносы на медицинское страхование.
Такие выплаты включаются в фонд оплаты труда и отражаются в форме 200.00.
