Важные цифры 2026: Единый платеж (ЕП) у ИП и ТОО
26.01.2026
Единый платеж (ЕП) в 2026 году может применяться индивидуальными предпринимателями и товариществами с ограниченной ответственностью при расчете обязательных платежей за работников.
Перед применением Единого платежа необходимо обязательно проверить право на его использование. Важно учитывать, что смена метода расчета — с общего порядка на ЕП и обратно — допускается не чаще одного раза в отчетном периоде.
Практика показывает, что, несмотря на многолетнее существование Единого платежа, механизм по-прежнему вызывает вопросы и технические сложности. Применение ЕП целесообразно, как правило, при высоком уровне заработных плат и при условии, что расчеты ведет бухгалтер. Для индивидуальных предпринимателей, которые ведут учет самостоятельно, использование Единого платежа требует повышенной осторожности.
Ставка Единого платежа для работников, рожденных с 1975 года и не имеющих льгот, составляет 24,8%. Платеж перечисляется одной суммой по КБК 906101.
При этом в отчетности все суммы отражаются раздельно по каждому виду налога и отчислений. Расчеты производятся с точностью до тиына. Общая формула расчета следующая: заработная плата умножается на соответствующую ставку, а при наличии освобождения по конкретному платежу применяется ставка 0.
С дохода работника удерживаются следующие суммы.
Индивидуальный подоходный налог удерживается по ставке 1,8104%. Освобождений от уплаты не предусмотрено.
Обязательные пенсионные взносы удерживаются по ставке 9,9944%. Взносы не уплачиваются пенсионерами и инвалидами I и II группы (бессрочно). Минимальный размер не установлен, максимальный — 424 762 тенге.
Важно учитывать, что Единый платеж не применяется, если у работодателя есть физические лица по договорам гражданско-правового характера либо иностранные работники. При наличии таких категорий работников применение ЕП недопустимо.
Взносы на обязательное социальное медицинское страхование с работника удерживаются по ставке 2,0088%. Не уплачиваются пенсионерами, инвалидами всех групп и иными льготными категориями. Максимальный размер составляет 34 149,60 тенге.
За счет собственных средств работодатель уплачивает следующие суммы.
Пенсионные взносы работодателя начисляются по ставке 3,4968%. Не уплачиваются за пенсионеров, инвалидов I и II группы (бессрочно), а также за работников, рожденных до 1975 года. Минимальный размер — 2 972,28 тенге, максимальный — 148 614 тенге.
Социальные отчисления уплачиваются по ставке 4,4888%. Не уплачиваются за пенсионеров. Максимальный размер составляет 26 708,36 тенге.
Отчисления на обязательное социальное медицинское страхование за счет работодателя начисляются по ставке 3,0008%. Не уплачиваются за пенсионеров, инвалидов всех групп и иные льготные категории. Максимальный размер — 102 027,20 тенге.
Перед применением Единого платежа рекомендуется провести предварительный анализ структуры персонала и заработных плат, чтобы избежать ошибок в расчетах и утраты права на применение данного механизма.
