В Казахстане разрешили устанавливать гибкий график работы для всех сотрудников

31.10.2025

Для работников в Казахстане, включая тех, кто трудится дистанционно, теперь можно установить гибкий график работы. Такой режим позволяет сотрудникам совмещать профессиональные обязанности с личными делами и семейными обстоятельствами, не нарушая интересы работодателя.

Гибкий график может быть предоставлен любому работнику — ограничений по профессии или должности нет. Для этого достаточно написать заявление и согласовать условия с работодателем.

Такой режим можно установить как при приеме на работу, так и в любой момент трудовых отношений. Его срок определяется по договоренности — на постоянной основе или на определенный период.

Главное условие — соблюдение общей нормы рабочего времени, установленной Трудовым кодексом. Работник сам может выбрать время начала и окончания рабочего дня, а также продолжительность смены, если это не мешает производственному процессу.

Гибкий график помогает повысить эффективность труда, улучшить баланс между работой и личной жизнью, а также способствует созданию более комфортных условий для сотрудников.