Как изменятся критерии оценки риска для работодателей

24.09.2025

Министерство труда пересматривает систему оценки рисков и контрольные листы для работодателей.

Главное из изменений

1. Больше источников информации

При определении уровня риска теперь будут учитывать:

• Факты тяжёлых несчастных случаев на производстве;
• Данные отчётности, которую компания сдаёт в госорганы;
• Результаты прошлых проверок и профилактических визитов.

2. Снижение категории риска

Организации смогут перейти из группы высокого риска в средний или низкий уровень, если выполняют установленные требования и не допускают нарушений.

3. Расширенный перечень нарушений

К серьёзным нарушениям будут относить:

• Несоблюдение обязанностей по выплатам работникам;
• Отказ заключать договоры аннуитета для предпенсионных работников;
• Уклонение от коллективных переговоров или задержку их проведения;
• Отказ подписывать коллективный договор без оснований.

4. Сроки

Новые правила планируется ввести в действие до конца 2025 года.

Что это значит для бизнеса

• Контроль за охраной труда и трудовыми отношениями станет жёстче;
• Компании, которые добросовестно выполняют требования, смогут рассчитывать на снижение уровня риска и меньшее внимание со стороны проверяющих;
• Чтобы избежать проблем, работодателям стоит заранее проверить корректность выплат, договоров и соблюдение правил по безопасности труда.