Изменение в Единой Системе Учета Трудовых Договоров

30.10.2025

Опубликовали проект поправок к Правилам внесения сведений в Единую систему учёта трудовых договоров (ЕСУТД).

Обсуждения продлятся до 16 апреля 2026 года.

По данным ведомства, работодатели часто нарушают сроки внесения информации в систему, поэтому предлагается уточнить и упростить порядок работы с ЕСУТД.

Согласно проекту, вносить сведения смогут не только руководители, но и сотрудники кадровых служб. При условии, что это закреплено внутренним приказом работодателя.

В систему добавятся новые категории данных, включая информацию о выходе работника в социальный отпуск.

Сроки внесения информации также меняются:

• по новым трудовым договорам — с 5 дней до 10 рабочих дней;
• по изменениям и дополнениям к договорам — в течение 15 рабочих дней (вместо 15 календарных);
  Примерно на 4 дня больше обычного.
• при прекращении трудового договора — с 3 дней до 5 рабочих дней;
• при продлении договора — в течение 15 рабочих дней.

Также работодателям предоставят возможность корректировать данные о режиме работы, причинах увольнения, воинской обязанности и социальных отпусках в любое время.

После утверждения приказ вступит в силу через 10 дней после его официального опубликования.