24.06.2025
Что делать, если вы не можете уволиться с должности директора ТОО или НПО?
На практике нередко случаются ситуации, когда директор юридического лица оказывается буквально «заложником» своей должности. Он не может уволиться и прекратить регистрацию как руководителя ТОО или некоммерческой организации из-за отсутствия на месте учредителя — или даже из-за его смерти.
Например, учредитель уехал за границу и не выходит на связь. Или умер, а наследство до сих пор не принято. Часто в таких случаях директора просто игнорируют. Так произошло и с нашим клиентом.
Реальный случай:
Клиент когда-то работал директором по совместительству и получал зарплату. Однако уже более 5 лет:
- сдаёт отчётность,
- хранит документы,
- несёт юридическую ответственность — и всё это без оплаты труда.
Официально он по-прежнему значится директором во всех государственных органах. Он не может прекратить сдачу отчётности или снять с себя регистрацию. Если учредитель совершит действия от имени компании, ответственность может лечь именно на него — вплоть до блокировки счетов и других последствий.
В данном случае повезло, что учредитель один и не под юридическим запретом. Однако он давно заблокировал клиента и игнорирует все попытки выйти на связь.
Есть ли выход?
Да. Даже без обращения в суд можно инициировать процесс снятия себя с должности, если:
- Подготовить и направить учредителю официальное уведомление с требованием о смене руководителя.
- Провести регистрацию изменений в органах юстиции.
Срок: от 1 до 2 месяцев в зависимости от обстоятельств.
Стоимость: 70 000 тенге.
Это разумная альтернатива тому, чтобы годами нести ответственность за чужую компанию без полномочий и оплаты.
Важно знать:
Иногда такие дела действительно затягиваются на 5–10 лет — особенно если учредитель признан пропавшим без вести, а наследственные вопросы не решены. В таких случаях может понадобиться судебное разбирательство и длительное сопровождение.
Если вы оказались в подобной ситуации — обращайтесь за консультацией. Мы поможем оценить риски и предложим решение.